-- Ιδιωτικός βίος
– Μηνύματα sms
– Εταιρικά κινητά τηλέφωνα, τα οποία ο εργοδότης χορηγεί σε υπαλλήλους για τις ανάγκες της εργασίας τους
– Τα sms τα οποία στέλνονται ή λαμβάνονται από τέτοιο τηλέφωνο τεκμαίρεται ότι έχουν επαγγελματικό χαρακτήρα και, συνεπώς, ο εργοδότης έχει δικαίωμα να τα ερευνήσει και να τα διαβάσει, για θεμιτούς σκοπούς, χωρίς την παρουσία του εργαζόμενου, εκτός κι αν ο τελευταίος τα έχει χαρακτηρίσει ως προσωπικά
– Περαιτέρω, η επίκληση από τον εργοδότη ενώπιον δικαστηρίου των sms που ο εργαζόμενος δεν έχει μαρκάρει ως προσωπικού χαρακτήρα δεν αντιβαίνει στο άρθρο 6 παρ. 1 της ΕΣΔΑ
- Πρόκειται για νόμιμα αποδεικτικά μέσα, που δεν μπορούν να εξομοιωθούν με καταγραφή ιδιωτικής τηλεφωνικής συνομιλίας εν αγνοία του ομιλούντος
Διαβάστε την απόφαση στα γαλλικά, εδώ : www.legifrance.gouv.fr
– Μηνύματα sms
– Εταιρικά κινητά τηλέφωνα, τα οποία ο εργοδότης χορηγεί σε υπαλλήλους για τις ανάγκες της εργασίας τους
– Τα sms τα οποία στέλνονται ή λαμβάνονται από τέτοιο τηλέφωνο τεκμαίρεται ότι έχουν επαγγελματικό χαρακτήρα και, συνεπώς, ο εργοδότης έχει δικαίωμα να τα ερευνήσει και να τα διαβάσει, για θεμιτούς σκοπούς, χωρίς την παρουσία του εργαζόμενου, εκτός κι αν ο τελευταίος τα έχει χαρακτηρίσει ως προσωπικά
– Περαιτέρω, η επίκληση από τον εργοδότη ενώπιον δικαστηρίου των sms που ο εργαζόμενος δεν έχει μαρκάρει ως προσωπικού χαρακτήρα δεν αντιβαίνει στο άρθρο 6 παρ. 1 της ΕΣΔΑ
- Πρόκειται για νόμιμα αποδεικτικά μέσα, που δεν μπορούν να εξομοιωθούν με καταγραφή ιδιωτικής τηλεφωνικής συνομιλίας εν αγνοία του ομιλούντος
Διαβάστε την απόφαση στα γαλλικά, εδώ : www.legifrance.gouv.fr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου